Reunidos em Assembleia Geral nesta sexta-feira, 25, os/as trabalhadores/as em educação do Estado da Paraíba decidiram deflagrar greve geral por tempo indeterminado a partir do dia 15 de abril caso o governo estadual não atenda às reivindicações da categoria.
Na Assembleia estiveram presentes aproximadamente 300 trabalhadores com representações das 12 regionais que aprovaram por unanimidade o movimento paredista. “Nosso maior interesse é chegar a um acordo, já que a greve é dispendiosa para ambas as partes, mas se nossas reivindicações não forem atendidas, não hesitaremos em utilizar deste instrumento de luta.” Afirmou o secretário de comunicação do SINTEP-PB, Edvaldo Faustino da Costa.
No dia 04 de março foi enviado um ofício à gestão estadual solicitando uma audiência de negociação e o SINTEP-PB está aguardando uma resposta com o agendamento desta audiência para o começo de abril. A pauta de reivindicações também já foi enviada ao governo desde fevereiro (confira abaixo).
Pauta de Reivindicações
· Cumprimento da Lei do Piso Salarial Profissional Nacional;
Na Assembleia estiveram presentes aproximadamente 300 trabalhadores com representações das 12 regionais que aprovaram por unanimidade o movimento paredista. “Nosso maior interesse é chegar a um acordo, já que a greve é dispendiosa para ambas as partes, mas se nossas reivindicações não forem atendidas, não hesitaremos em utilizar deste instrumento de luta.” Afirmou o secretário de comunicação do SINTEP-PB, Edvaldo Faustino da Costa.
No dia 04 de março foi enviado um ofício à gestão estadual solicitando uma audiência de negociação e o SINTEP-PB está aguardando uma resposta com o agendamento desta audiência para o começo de abril. A pauta de reivindicações também já foi enviada ao governo desde fevereiro (confira abaixo).
Pauta de Reivindicações
· Cumprimento da Lei do Piso Salarial Profissional Nacional;
· Por eleições diretas em todas as escolas públicas estaduais em todas as cidades, independente do número de habitantes;
· Aumento na gratificação dos diretores das escolas, levando-se em consideração o padrão das mesmas;
· Pela Criação do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração dos funcionários das escolas públicas estaduais;
· Realização de Concurso Público para todos os cargos da Educação;
· Remuneração para prestadores de serviço e pró-tempores equivalente ao pessoal do quadro permanente e de acordo com o seu grau de qualificação;
· Mudanças de Níveis automáticas por tempo de serviço para o Magistério;
· Expediente único de 6 horas para funcionários de escola;
· Nomeação imediata das direções eleitas;
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